De eindejaarspremie wordt berekend op basis van het brutomaandloon van de maand december. Dit is het loon dat je verdiend hebt voor de maand december, inclusief eventuele toeslagen en premies.
De hoogte van de eindejaarspremie is afhankelijk van het paritair comité waarin je bent tewerkgesteld. In het grootste paritair comité voor bedienden, PC 200, is de eindejaarspremie gelijk aan het brutomaandloon van de maand december.
In andere paritaire comités kan de hoogte van de eindejaarspremie verschillen. Soms is de eindejaarspremie een percentage van het brutomaandloon, soms is het een vast bedrag.
Als je minder dan 12 maanden in dienst bent geweest, wordt de eindejaarspremie berekend op basis van het aantal maanden dat je in dienst bent geweest. Als je bijvoorbeeld 8 maanden in dienst bent geweest, krijg je 8/12 van een bruto maandloon in december uitbetaald als eindejaarspremie.
De eindejaarspremie wordt zwaarder belast dan een gewoon maandloon. De bedrijfsvoorheffing die op de eindejaarspremie wordt ingehouden, kan maximaal oplopen tot 53,50%.
Hieronder volgt een voorbeeld van de berekening van de eindejaarspremie:
- Brutomaandloon december: € 2.000
- Paritair comité: PC 200
Eindejaarspremie = € 2.000
Als je in dit voorbeeld 8 maanden in dienst bent geweest, bedraagt je eindejaarspremie dus € 1.667 (8/12 * € 2.000).
Je netto eindejaarspremie zal dus lager zijn dan € 1.667, omdat er bedrijfsvoorheffing op wordt ingehouden.