- BT Benelux ziet personeelsaantal teruglopen met 9%
- Circa 200 medewerkers verlaten het bedrijf
- Diverse redenen voor personeelsafname: natuurlijk verloop, outsourcing, inzet van minder externen, gedwongen ontslagen
- Totale aantal werknemers in de Benelux nu rond de 2000
BT Benelux heeft het afgelopen financiële jaar een daling van 9 procent in het aantal werknemers meegemaakt. Volgens een woordvoerder van de telecomaanbieder vertaalt deze afname zich in ongeveer tweehonderd medewerkers die het bedrijf hebben verlaten.
Oorzaken van de Personeelsreductie:
De vermindering in personeel bij BT Benelux is toe te schrijven aan een combinatie van factoren. Natuurlijk verloop, waarbij werknemers het bedrijf verlaten en niet worden vervangen, en outsourcing van bedrijfsprocessen spelen een rol. Daarnaast werd er minder gebruik gemaakt van externe krachten en werden er ook gedwongen ontslagen doorgevoerd. Dit aantal is echter beperkt gebleven.
De gedwongen ontslagen zijn uitgevoerd op basis van het afspiegelingsbeginsel, een methode die een eerlijke selectie van te ontslaan werknemers waarborgt. De getroffen medewerkers hebben ondersteuning gekregen bij het vinden van een nieuwe baan.
Context van de Reorganisatie:
In november 2008 kondigde BT een grote reorganisatie aan met als gevolg dat wereldwijd tienduizend werknemers hun baan zouden verliezen. Na het bekendmaken van de jaarcijfers werd er nog een reorganisatie aangekondigd waarbij wederom vijftienduizend banen op de tocht staan.
Impact op de Benelux:
Na deze personeelsreductie blijven er nog ongeveer tweeduizend medewerkers over in de Benelux-organisaties onder BT. De inkrimping past in een bredere context van kostenbesparing en efficiëntieslagen binnen de telecomsector.
Overige Informatie:
Het nieuws komt in een tijd waarin aandacht voor de arbeidsmarkt centraal staat. Kleine ondernemingen met minder dan tien werknemers vormen een groot deel van de bedrijven en bieden samen significant veel banen aan binnen de markt.
| Categorie | Percentage van Werknemers in Dienst |
|---|---|
| Ondernemingen met < 10 werknemers | 16,28% |
| Ondernemingen met < 50 werknemers | 20,99% |
De economische impact van dergelijke veranderingen binnen grote spelers zoals BT Benelux wordt dan ook nauwlettend in de gaten gehouden door zowel marktanalisten als beleidsmakers die zich richten op de dynamieken van de arbeidsmarkt.