Er zijn verschillende redenen waarom een trainer zou kunnen besluiten om op te stappen. Sommige van deze redenen zijn subjectief, zoals het gevoel dat de trainer niet meer gelukkig is in zijn of haar werk, of dat de trainer nieuwe uitdagingen zoekt. Andere redenen zijn objectiever, zoals een verandering in de organisatie waarvoor de trainer werkt, of een conflict met de werkgever of collega’s.
In het algemeen kan worden gezegd dat een trainer moet overwegen om op te stappen als:
- De trainer niet meer gelukkig is in zijn of haar werk. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals een gebrek aan uitdaging, een slechte relatie met de werkgever of collega’s, of een gevoel van onzekerheid over de toekomst van de organisatie.
- De trainer nieuwe uitdagingen zoekt. Als een trainer al een aantal jaren dezelfde trainingen geeft, kan het zijn dat hij of zij op zoek is naar nieuwe uitdagingen. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat de trainer een andere functie binnen de organisatie wil, of dat hij of zij voor zichzelf wil beginnen.
- De organisatie waarvoor de trainer werkt verandert. Als een organisatie bijvoorbeeld wordt overgenomen of reorganiseert, kan dit gevolgen hebben voor de functie van de trainer. Als de trainer niet meer in staat is om de functie naar behoren uit te voeren, kan dit een reden zijn om op te stappen.
- De trainer een conflict heeft met de werkgever of collega’s. Als een conflict niet kan worden opgelost, kan dit een reden zijn om op te stappen.
Natuurlijk is het belangrijk om goed na te denken voordat een trainer besluit om op te stappen. De trainer moet zich ervan bewust zijn van de gevolgen van zijn of haar beslissing, zowel voor hem of haarzelf als voor de organisatie. Als de trainer besluit om op te stappen, is het belangrijk om dit op een professionele manier te doen. De trainer moet de werkgever tijdig inlichten van zijn of haar besluit en samenwerken om een goede overdracht te regelen.
Hier zijn enkele tips voor trainers die overwegen om op te stappen:
- Neem de tijd om goed na te denken over je beslissing.
- Praat met mensen die je vertrouwt, zoals familie, vrienden of collega’s.
- Doe onderzoek naar je mogelijkheden.
- Zorg voor een goede overdracht.
Als je een trainer bent die overweegt om op te stappen, neem dan contact op met een loopbaanadviseur of een andere professional die je kan helpen bij het maken van je beslissing.