In Nederland verdienen verpleegkundigen volgens de cao Verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) in 2023 een gemiddeld bruto maandsalaris van € 3.492. Dit is exclusief vakantiegeld en onregelmatigheidstoeslag.
Het salaris van een verpleegkundige wordt bepaald door de schaal waarin hij of zij valt. De schaal wordt bepaald door de opleidingsniveau en de ervaring. De schaal voor verpleegkundigen is 8.
In schaal 8 zijn er 10 treden. De eerste trede is het laagste salaris en de tiende trede is het hoogste salaris. Het salaris voor een verpleegkundige in de eerste trede is € 2.508 bruto per maand. Het salaris voor een verpleegkundige in de tiende trede is € 4.520 bruto per maand.
Verpleegkundigen die in het ziekenhuis werken, vallen onder de cao Ziekenhuizen. Het salaris voor verpleegkundigen in het ziekenhuis is vergelijkbaar met het salaris voor verpleegkundigen in de VVT.
Naast het basissalaris krijgen verpleegkundigen ook vakantiegeld en onregelmatigheidstoeslag. Het vakantiegeld is 8,3% van het jaarsalaris. De onregelmatigheidstoeslag is een toeslag voor het werken op onregelmatige tijden, zoals ’s nachts, in het weekend of op feestdagen.
De gemiddelde totale beloning voor een verpleegkundige in Nederland is € 4.179 bruto per maand. Dit is inclusief vakantiegeld en onregelmatigheidstoeslag.
Het salaris van een verpleegkundige kan variëren afhankelijk van de werkgever, de locatie en de specialisatie. Verpleegkundigen die in de gehandicaptenzorg of in de ouderenzorg werken, verdienen over het algemeen minder dan verpleegkundigen die in het ziekenhuis of in de thuiszorg werken. Verpleegkundigen met een specialisatie, zoals intensive care of oncologie, verdienen over het algemeen meer dan verpleegkundigen zonder specialisatie.