Het werk bij PostNL wordt door de vakbond FNV niet als licht beschouwd. De FNV heeft verschillende klachten over het werk bij PostNL, waaronder:
- Te zware werkomstandigheden: Pakketsorteerders moeten vaak te zware pakketten tillen, wat kan leiden tot rugklachten en andere gezondheidsproblemen.
- Te hoge werkdruk: Pakketbezorgers hebben vaak een te hoge werkdruk, waardoor ze onder tijdsdruk moeten werken. Dit kan leiden tot fouten en ongelukken.
- Te weinig zekerheid: Veel werknemers bij PostNL hebben een tijdelijk contract, waardoor ze niet zeker zijn van hun toekomst.
De FNV heeft daarom onder andere geëist dat er een maximumgewicht komt voor pakketten die pakketsorteerders moeten tillen, dat de werkdruk wordt verlaagd en dat er meer vaste contracten komen.
Een aantal concrete voorbeelden van werk dat niet licht genoeg is, zoals werk bij PostNL, zijn:
- Pakketbezorgen: Pakketbezorgers moeten vaak zware pakketten tillen en sjouwen, en ze moeten vaak in weer en wind werken.
- Pakketsorteren: Pakketsorteerders moeten vaak te zware pakketten tillen en ze moeten vaak in een lawaaierige en stressvolle omgeving werken.
- Postsorteren: Postsorteerders moeten vaak langdurig zittend werk doen, en ze moeten vaak in een lawaaierige en stressvolle omgeving werken.
Dit werk kan leiden tot fysieke en psychische klachten, zoals rugklachten, stress en burn-out.
De overheid heeft verschillende maatregelen genomen om de werkomstandigheden in deze sector te verbeteren. Zo is er een maximumgewicht vastgesteld voor pakketten die pakketbezorgers mogen tillen, en er zijn regels voor de werktijden van pakketsorteerders.
Toch is er nog steeds veel werk aan de winkel om de werkomstandigheden in deze sector te verbeteren.