Dat kan zeker. Het is niet ongebruikelijk dat nieuwe collega’s meteen een bijnaam krijgen. Dit kan om verschillende redenen gebeuren.
- Om de naam makkelijker te onthouden. Als een naam moeilijk uit te spreken is of te onthouden, kan een bijnaam een uitkomst zijn.
- Om de persoon te typeren. Een bijnaam kan een weerspiegeling zijn van de persoon of zijn of haar persoonlijkheid.
- Als een vorm van vriendschap of acceptatie. Een bijnaam kan een manier zijn om de nieuwe collega te verwelkomen in de groep.
In het geval van deze nieuwe collega, is het mogelijk dat hij of zij meteen een bijnaam heeft gekregen. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat zijn of haar naam moeilijk uit te spreken is, of omdat hij of zij iets specifieks heeft gedaan of gezegd dat een bijnaam heeft uitgelokt.
Het is natuurlijk ook mogelijk dat de nieuwe collega nog geen bijnaam heeft. Dit is vooral het geval als hij of zij pas net is begonnen en nog niet goed op de hoogte is van de groepsdynamiek.
Als je nieuwsgierig bent of de nieuwe collega al een bijnaam heeft, kun je het altijd gewoon vragen. Het is een goede manier om de persoon beter te leren kennen.