Tweederde van de thuiszorgmedewerkers kan nauwelijks nog rondkomen
Uit een enquête van de FNV in Tilburg blijkt dat tweederde van de thuiszorgmedewerkers nauwelijks nog rond kan komen. De zogenoemde werkende armen kunnen de gestegen kosten voor levensonderhoud nauwelijks dragen.
De gemiddelde thuiszorgmedewerker verdient ongeveer €2.000 netto per maand. Dit is niet genoeg om van rond te komen, zeker niet in een tijd waarin de prijzen voor energie, gas, boodschappen en huur steeds verder stijgen.
De thuiszorgmedewerkers in de enquête geven aan dat ze moeite hebben om rond te komen. Ze moeten vaak keuzes maken tussen eten, wonen en andere noodzakelijke uitgaven. Ook hebben ze vaak schulden.
De FNV vindt dat de overheid de werkende armen moet helpen. Er moet meer geld worden vrijgemaakt voor de zorgsector, zodat de lonen van de thuiszorgmedewerkers omhoog kunnen. Ook moet de overheid de kosten voor levensonderhoud verlagen, bijvoorbeeld door de energiebelasting te verlagen.
Oorzaken van de armoede onder werkenden
Er zijn verschillende oorzaken van de armoede onder werkenden. Een belangrijke oorzaak is de lage lonen in bepaalde sectoren, zoals de zorg en de horeca. Deze sectoren zijn vaak afhankelijk van laaggeschoolde werknemers, die vaak slecht betaald worden.
Een andere oorzaak is de stijgende kosten voor levensonderhoud. De prijzen voor energie, gas, boodschappen en huur zijn de afgelopen jaren sterk gestegen. Dit maakt het voor werkenden steeds moeilijker om rond te komen.
Gevolgen van de armoede onder werkenden
Armoede onder werkenden heeft verschillende gevolgen. Het kan leiden tot stress, schulden en psychische problemen. Ook kan het de gezondheid negatief beïnvloeden.
Armoede onder werkenden heeft ook gevolgen voor de samenleving als geheel. Het kan leiden tot een grotere ongelijkheid en tot sociale onrust.
Wat kan er aan gedaan worden?
Er zijn verschillende dingen die aan de armoede onder werkenden kunnen worden gedaan. De overheid kan de lonen in bepaalde sectoren verhogen. Ook kan de overheid de kosten voor levensonderhoud verlagen, bijvoorbeeld door de energiebelasting te verlagen.
Bedrijven kunnen ook zelf stappen ondernemen om de armoede onder hun werknemers te verminderen. Ze kunnen bijvoorbeeld de lonen verhogen of meer flexibele werktijden aanbieden.
Ook individuen kunnen zelf iets doen om armoede te voorkomen. Ze kunnen bijvoorbeeld hun uitgaven onder de loep nemen en kijken waar ze kunnen besparen. Ook kunnen ze zich inzetten voor een betere lonen- en arbeidsvoorwaarden in hun sector.