De voorzitter van de vakcentrale CNV is de hoogste functionaris van deze organisatie. Hij of zij is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de CNV en vertegenwoordigt de belangen van de leden bij de overheid en andere organisaties.
De huidige voorzitter van de CNV is Piet Fortuin. Hij is sinds 2020 in functie en ontvangt een salaris van €120.000 per jaar. Dit is een relatief hoog salaris, maar het is niet vergelijkbaar met de salarissen van topbestuurders van grote bedrijven.
De hoogte van het salaris van de voorzitter van de CNV wordt bepaald door de raad van toezicht van de CNV. Deze raad is verantwoordelijk voor het toezicht op het bestuur van de CNV. De raad van toezicht neemt een beslissing over het salaris van de voorzitter op basis van een aantal factoren, waaronder de verantwoordelijkheden van de functie, de ervaring en de kwalificaties van de voorzitter en de salarisnormen die in vergelijkbare functies gelden.
Het is belangrijk om te bedenken dat de voorzitter van de CNV een verantwoordelijke functie heeft. Hij of zij is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een grote organisatie met meer dan 300.000 leden. De voorzitter vertegenwoordigt ook de belangen van deze leden bij de overheid en andere organisaties. Dit zijn belangrijke taken die veel tijd en energie kosten. Het is dus niet onredelijk dat de voorzitter van de CNV een goed salaris ontvangt.
Of de voorzitter van de CNV een rijke man is, is een kwestie van definitie. Als rijk wordt gedefinieerd als iemand die meer dan een miljoen euro vermogen heeft, dan is het antwoord waarschijnlijk nee. Maar als rijk wordt gedefinieerd als iemand die een goed inkomen heeft en een comfortabel leven kan leiden, dan is het antwoord waarschijnlijk ja.
De voorzitter van de CNV is een belangrijke figuur in de Nederlandse samenleving. Hij of zij vertegenwoordigt de belangen van miljoenen werkenden en speelt een rol in het arbeidsmarktbeleid. Het is daarom belangrijk dat de voorzitter van de CNV een goed salaris ontvangt dat recht doet aan de verantwoordelijkheid van de functie.